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PROJETOS

GESTÃO DE PESSOAS
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Mensurando, mapeando e visualizando o capital relacional de uma rede de lideranças públicas: O caso do site da Rede de Líderes Cariocas

Mensurando, mapeando e visualizando o capital relacional de uma rede de lideranças públicas: O caso do site da Rede de Líderes Cariocas

GESTÃO DE PESSOAS

2026

CONSAD 2025: Aplicação de People Analytics no Desenvolvimento de Gestores Públicos Municipais – O Caso da Prefeitura do Rio de Janeiro

CONSAD 2025: Aplicação de People Analytics no Desenvolvimento de Gestores Públicos Municipais – O Caso da Prefeitura do Rio de Janeiro

GESTÃO DE PESSOAS

2025

EBAP 2025: Relatório Aplicação de People Analytics no Desenvolvimento de Gestores Públicos Municipais – O Caso da Prefeitura do Rio De Janeiro

EBAP 2025: Relatório Aplicação de People Analytics no Desenvolvimento de Gestores Públicos Municipais – O Caso da Prefeitura do Rio De Janeiro

GESTÃO DE PESSOAS

2025

EBAP 2025: Relatório People Analytics como Ferramenta para Promover Diversidade e Inclusão na Gestão Pública

EBAP 2025: Relatório People Analytics como Ferramenta para Promover Diversidade e Inclusão na Gestão Pública

GESTÃO DE PESSOAS

2025

Mapeamento de Funções Estratégicas da Prefeitura do Rio 2025

Mapeamento de Funções Estratégicas da Prefeitura do Rio 2025

GESTÃO DE PESSOAS

2025

Fortalecimento, sustentabilidade e ampliação das redes do Programa Líderes Cariocas e Programa Rio Liderança Feminina

Fortalecimento, sustentabilidade e ampliação das redes do Programa Líderes Cariocas e Programa Rio Liderança Feminina

GESTÃO DE PESSOAS

2025

Fortalecimento, sustentabilidade e ampliação das redes do Programa Líderes Cariocas e Programa Rio Liderança Feminina

Fortalecimento, sustentabilidade e ampliação das redes do Programa Líderes Cariocas e Programa Rio Liderança Feminina

GESTÃO DE PESSOAS

2025

Relatório People Analytics

Relatório People Analytics

GESTÃO DE PESSOAS

2024

Relatório Projeto Liderança Carioca Mentoria – Ciclo 2

Relatório Projeto Liderança Carioca Mentoria – Ciclo 2

GESTÃO DE PESSOAS

2024

Relatório Projeto Liderança Carioca Mentoria – Ciclo 1

Relatório Projeto Liderança Carioca Mentoria – Ciclo 1

GESTÃO DE PESSOAS

2024

Relato Técnico Projeto Liderança Carioca Mentoria EBAP

Relato Técnico Projeto Liderança Carioca Mentoria EBAP

GESTÃO DE PESSOAS

2024

Relato Técnico Programa Rio Liderança Feminina – EBAP

Relato Técnico Programa Rio Liderança Feminina – EBAP

GESTÃO DE PESSOAS

2024

Linha verde: o canal de escuta do servidor carioca

Linha verde: o canal de escuta do servidor carioca

GESTÃO DE PESSOAS

2024

CONECTA.RIO: A pessoa certa, no lugar certo!

CONECTA.RIO: A pessoa certa, no lugar certo!

GESTÃO DE PESSOAS

2024

RIO TALENTOS – Plataforma de Gestão de Talentos da Prefeitura do Rio de Janeiro

RIO TALENTOS – Plataforma de Gestão de Talentos da Prefeitura do Rio de Janeiro

GESTÃO DE PESSOAS

2024

NÚCLEO RIO MULHERES

NÚCLEO RIO MULHERES

GESTÃO DE PESSOAS

2024

SINTA-SE À VONTADE

SINTA-SE À VONTADE

GESTÃO DE PESSOAS

2024

GTT Política Antirrascista de Gestão de Pessoas na Prefeitura

GTT Política Antirrascista de Gestão de Pessoas na Prefeitura

GESTÃO DE PESSOAS

2024

GTT Índice de Felicidade no Trabalho

GTT Índice de Felicidade no Trabalho

GESTÃO DE PESSOAS

2024

GTT Gestão Carioca de Talentos

GTT Gestão Carioca de Talentos

GESTÃO DE PESSOAS

2024

Projeto

RAIO-X DA LIDERANÇA CARIOCA

GESTÃO DE PESSOAS

2023

LIDERANÇA CARIOCA MENTORIA

LIDERANÇA CARIOCA MENTORIA

GESTÃO DE PESSOAS

2023

Do RH para a Gestão de pessoas: por uma prática mais humanizada.

Do RH para a Gestão de pessoas: por uma prática mais humanizada.

GESTÃO DE PESSOAS

2023

AVALIA.RIO

AVALIA.RIO

GESTÃO DE PESSOAS

2023

Raio-x da Liderança Carioca CONSAD

Raio-x da Liderança Carioca CONSAD

GESTÃO DE PESSOAS

2023

GTT Mongaba

GTT Mongaba

GESTÃO DE PESSOAS

2023

Mapeamento de Burocracia Representativa da Prefeitura do Rio

Mapeamento de Burocracia Representativa da Prefeitura do Rio

GESTÃO DE PESSOAS

2023

Artigo – Política Carioca de Desenvolvimento de Gestores

Artigo – Política Carioca de Desenvolvimento de Gestores

GESTÃO DE PESSOAS

2023

Projeto

Política Carioca de Desenvolvimento de Gestores

GESTÃO DE PESSOAS

2022

Projeto

PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA A APOSENTADORIA

GESTÃO DE PESSOAS

2019

Projeto

“ESPIRAL CARIOCA DE CONHECIMENTO: CONSTRUINDO O MODELO DE GESTÃO CORPORATIVA”

GESTÃO DE PESSOAS

2012

GTT PROGRAMA RIO LIDERANÇA FEMININA

GTT PROGRAMA RIO LIDERANÇA FEMININA

GESTÃO DE PESSOAS

2021

Projeto

GTT PROGRAMA TALENTOS GM

GESTÃO DE PESSOAS

2019

Projeto

GTT BANCA DE AVALIAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO PARA NOVOS LCs

GESTÃO DE PESSOAS

2017

Projeto

GTT AMPLIAÇÃO DO PROGRAMA DE MENTORIA PARA TODOS OS LCs

GESTÃO DE PESSOAS

2016

Projeto

GTT SIMULADO DO PROTOCOLO DE RESPOSTA E PRONTO EMPREGO – RPE

GESTÃO DE PESSOAS

2015

Projeto

GTT ESTÁGIO PROBATÓRIO

GESTÃO DE PESSOAS

2015

Projeto

GTT CHECK-LIST GERENTES SECONSERVA

GESTÃO DE PESSOAS

2015

Projeto

GTT AVALIAÇÃO 360° (PARTE 2)

GESTÃO DE PESSOAS

2015

Projeto

GTT AVALIAÇÃO 360º (PARTE 1)

GESTÃO DE PESSOAS

2014

Projeto

GTT CADASTRO DE LÍDERES CARIOCAS

GESTÃO DE PESSOAS

2014

Projeto

GTT BOLETIM

GESTÃO DE PESSOAS

2014

GERAR RETORNO: DE PESSOAS E MATERIAIS

GERAR RETORNO: DE PESSOAS E MATERIAIS

GESTÃO DE PESSOAS

2020

INDICAR OS EMPREGADOS APOSENTADOS AFASTADOS PARA A MODALIDADE ACORDO DE DEMISSÃO

INDICAR OS EMPREGADOS APOSENTADOS AFASTADOS PARA A MODALIDADE ACORDO DE DEMISSÃO

GESTÃO DE PESSOAS

2019

MELHORIAS NO PROCESSO SELETIVO E NO PROCESSO ADMISSIONAL VISANDO REDUZIR OS PROCESSOS DE READAPTAÇÃO DE EMPREGADOS JOVENS COM RESTRIÇÕES

MELHORIAS NO PROCESSO SELETIVO E NO PROCESSO ADMISSIONAL VISANDO REDUZIR OS PROCESSOS DE READAPTAÇÃO DE EMPREGADOS JOVENS COM RESTRIÇÕES

GESTÃO DE PESSOAS

2019

OS RISCOS DE ACIDENTES DE TRABALHO NA ATIVIDADE DE COLETA (DOMICILIAR E DE LIXO PÚBLICO)

OS RISCOS DE ACIDENTES DE TRABALHO NA ATIVIDADE DE COLETA (DOMICILIAR E DE LIXO PÚBLICO)

GESTÃO DE PESSOAS

2019

O GERENCIAMENTO DO ABSENTEÍSMO NA SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL NORTE – LRN

O GERENCIAMENTO DO ABSENTEÍSMO NA SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL NORTE – LRN

GESTÃO DE PESSOAS

2019

REDIMENSIONAMENTO DA MÃO DE OBRA COM RESTRIÇÕES DEFINITIVA OU TEMPORÁRIA

REDIMENSIONAMENTO DA MÃO DE OBRA COM RESTRIÇÕES DEFINITIVA OU TEMPORÁRIA

GESTÃO DE PESSOAS

2019

GTT TELETRABALHO

GTT TELETRABALHO

GESTÃO DE PESSOAS

2019

GTT IDENTIFICAÇÃO DOS LÍDERES CARIOCAS

GTT IDENTIFICAÇÃO DOS LÍDERES CARIOCAS

GESTÃO DE PESSOAS

2018

GTT MOVIMENTAÇÃO DE LÍDERES CARIOCAS DA ADMINISTRAÇÃO INDIRETA

GTT MOVIMENTAÇÃO DE LÍDERES CARIOCAS DA ADMINISTRAÇÃO INDIRETA

GESTÃO DE PESSOAS

2018

Fatores facilitadores e dificultadores no desenvolvimento de lideranças na Administração Municipal do Rio de Janeiro: Um estudo de caso do Programa Líderes Cariocas.

Fatores facilitadores e dificultadores no desenvolvimento de lideranças na Administração Municipal do Rio de Janeiro: Um estudo de caso do Programa Líderes Cariocas.

GESTÃO DE PESSOAS

2016

GTT MENTORIA – PROJETO PILOTO

GTT MENTORIA – PROJETO PILOTO

GESTÃO DE PESSOAS

2015

“NOSSA PREFEITURA”

“NOSSA PREFEITURA”

GESTÃO DE PESSOAS

2015

GTT AMBIENTAÇÃO DE NOVOS SERVIDORES

GTT AMBIENTAÇÃO DE NOVOS SERVIDORES

GESTÃO DE PESSOAS

2015

GTT RESIDÊNCIA TÉCNICA PARA ARQUITETOS E ENGENHEIROS – RESITEC/RIO

GTT RESIDÊNCIA TÉCNICA PARA ARQUITETOS E ENGENHEIROS – RESITEC/RIO

GESTÃO DE PESSOAS

2015

GTT MENTORIA

GTT MENTORIA

GESTÃO DE PESSOAS

2015

GTT WORKSHOP EXECUTIVO DE LÍDER PARA LÍDER (WELL)

GTT WORKSHOP EXECUTIVO DE LÍDER PARA LÍDER (WELL)

GESTÃO DE PESSOAS

2014

GESTOR QUE FAZ A DIFERENÇA

GESTOR QUE FAZ A DIFERENÇA

GESTÃO DE PESSOAS

2012

EXPERIÊNCIA-PILOTO DE TELETRABALHO NO ÂMBITO DA PREFEITURA DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO

EXPERIÊNCIA-PILOTO DE TELETRABALHO NO ÂMBITO DA PREFEITURA DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO

GESTÃO DE PESSOAS

2012

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